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(转发)关于做好2012年专家延退及2011年下半年教职工返聘、外聘兼职人员工作的通知

发布时间:2011-06-13浏览次数:241作者:admin来源:bat365在线中国官网登录入口责任编辑:

 

各有关单位:  

根据学校有关文件精神,为提前安排好教学、科研、管理等各项工作,现就2012年专家延退及2011年下半年教职工返聘、外聘兼职相关工作安排通知如下:   
一、延退工作  
1.专家延退工作依据学校《教职工退休暂行规定》(校人字〔2004〕66号)、《教职工退休、延退工作补充规定》(校人字〔2006〕47号)等文件相关规定实施,按照自愿申请、按岗聘用、严格条件、逐级审批的原则进行。本人身体健康、所聘岗位工作量饱满、正高人员符合延退条件(1)和(2)为延退的原则意见。少数具有正高职称的优秀公共课教师、优秀研究生指导教师和学校教学科研特殊需要人员,可考虑按第(3)条延退条件延退。  
2.此次延退工作对象为2012年1月1日至2012年12月31日退休或延退期满人员。  
3.申请延退人员需填写《bat365在线中国官网登录入口专家延长退休年龄审批表》(附件1)。  
二、教职工返聘、外聘兼职人员工作   
1.教职工返聘工作依据学校《返聘人员管理暂行办法》(校人字〔2006〕63号)规定实施。外聘兼职教师工作依据学校《外聘兼职教师管理暂行办法》(校人字〔2008〕17号)实施。  
2.此次返聘、外聘兼职人员(非教师岗)计划申报对象为2011年9月至2012年1月聘任的人员,外聘兼职教师计划申报对象为拟于2012年2月至2012年7月聘任的兼职教师。
3.首次申请返聘、外聘兼职人员(非教师岗)填写《bat365在线中国官网登录入口返聘、外聘兼职人员申请表》(附件2)。外聘兼职教师填写《bat365在线中国官网登录入口外聘兼职教师审批表》(附件3)。
4.由单位支付报酬的返聘、外聘兼职人员可参照此通知实施,签署有关聘任协议,报学校备案。  
三、工作要求  
1.各单位须认真审核拟延退、返聘人员情况,按照规定严格把关。各单位汇总延退、返聘、外聘(兼职)人员情况,机关各部门由机关党委审核汇总,填写《申请延退人员情况汇总表》(附件4)和《申请返聘、外聘兼职人员情况汇总表》(附件5)。
2.未经学校审核批准的返聘教职工、外聘兼职人员,其聘任关系学校不予认可,学校不承担其聘任发生的费用等责任。  
3.请各单位于6月17日(周五)前将有关表格报人事处人事科,将汇总表电子文档发送至renshike@nuaa.edu.cn。  
    
 
 
人事处
                                                一一年六月十日
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